Unspecified/Unspecified
Historik
Strategi - Vision
Styrelse
Ledning
Revisorer
Jobba hos oss
Unspecified/Unspecified
Överblick »
Etiopien
Frankrike
Indonesien
Irland
Kambodja
Kenya
Kongo
Malaysia
Nederländerna
Norge
Ryssland
Sudan
Tunisien
Storbritannien
Vietnam
Reserver och resurser
Prospekteringsprogram
Definitioner
Unspecified/Unspecified
Kalendarium
Kort Översikt
Finansiella Rapporter
Brev till aktieägarna
Aktieägare
Analytiker
Presentationer
Investor Relations
Bolagsstämma
Marknadsöversikt
Unspecified/Unspecified
Pressreleaser
Ladda Ner
Ljud och bild
Presentationer
Management Quote
Definitioner
Bildarkiv
Unspecified/Unspecified
Företagets samhällsansvar
Uppförandekod
Ägarstyrning
Policies
HSE
Donationer »
Samhällsbefrämjande projekt
Utbildning
Kapacitetsbyggande
Övriga
OM BOLAGET ->
Teckningsoptioner
tillbaka Styrelse
tillbaka Ägarstyrning
Bolaget har ett incitamentsprogram där teckningsoptioner ges ut till de anställda och ger dem möjligheten att köpa aktier i bolaget. Teckningsoptionerna för 20042007 har utgivits till genomsnittspriset för Lundin Petroleum aktien plus en premie om 10%, för de tio nästkommande handelsdagarna efter årsstämman. Teckningsoptionerna är giltiga i tre år men kan inte utnyttjas under det första året av dess löptid. Teckningsoptioner utställda till anställda som lämnar bolaget inom ett år efter utgivning förfaller.
Under årsmötet som hölls den 16 maj 2007 godkände Lundin Petroleums aktieägare införandet av en Long-Term Incentive Plan (LTI) bestående av en aktieoptionsplan och en prestationsaktieplan. De anställda hade valet att välja mellan aktieoptionsplanen och prestationsaktieplanen eller en 50/50 fördelning mellan de båda.
Aktieoptionsplanen inkluderar en villkorlig utgivning av optioner med en intjänandetid om 18 månader bundna till att prestationsvillkor vilket mäter Total Shareholder Return (TSR) gentemot en grupp av jämförbara bolag. Teckningsoptionerna gavs ut till genomsnittspriset för en aktie i Lundin Petroleum för de tio nästkommande handelsdagarna efter årsstämman plus en premie om 10%. De anställda kommer att erhålla mellan 0 och 100 procent av optionerna beroende på bolagets prestation beräknat genom användandet av en relativ TSR.
Prestationsaktieplanen inkluderar en villkorlig belöning av Lundin Petroleum aktier med en intjänande period om tre år och är bunden till ett prestationsvillkor relativt till TSR uppnås. Antalet aktier belönade under prestationsaktieplanen är baserat på optionernas värde under aktieoptionsplanen. De anställda kommer att erhålla mellan 50 och 100 procent på aktiernas värde beroende på bolagens prestation beräknat utifrån ett relativt TSR. I prestationsaktieplanen har Lundin Petroleum gjort en villkorlig belöning av 67 751 aktier knuten till uppnåendet av prestationskriteriet. I juni 2007 förvärvade Lundin Petroleum 68 000 av sina egna aktier för att till fullo säkra sin potentiella skyldighet under prestationsaktieplanen.
Antalet utestående teckningsoptioner per den 31 december 2007, inlösenperiod samt lösenpris visas i tabellen:
per den 31 december 2007
Utgivna 2005
Utgivna 2006
Utgivna 2007
Lösenpris (SEK)
60,20
97,40
78,05
Beviljade optioner
2 900 000
3 226 000
3 950 000
Utestående optioner
2 360 000
3 086 000
3 470 000
Inlösenperiod
15 juni 2006-
31 maj 2008
15 juni 2007-
31 maj 2009
15 dec 2008-
31 maj 2010
Utöver dessa teckningsoptioner har 642 500 tecknings-optioner förvärvats och omvandlats till Lundin Petroleum teckningsoptioner och ytterligare 371 500 tecknings optioner har givits ut i samband med förvärvet av Valkyries Petroleum Corp. (Valkyries). Antalet utestående teckningsoptioner i samband med förvärvet av Valkyries uppgick till 384 000 per den 31 december 2007. Lösenpriset för dessa teckningsop-tioner ligger i intervallet 75,62 97,40 SEK med varierande inlösenperioder till och med den 31 maj 2009.
Legal Notice & Privacy Policy